Hey what's up? Somo a Fluency Academy.
Talvez você já tenha nos visto em algum anúncio de instagram ou facebook, e estamos com uma vagas em nosso time de Tech & Innovation. Então estamos quebrando a cabeça em como atrair bons designers e desenvolvedores pro nosso time.
Pensamos em apresentar um pouco da academia, explicando que em menos de 2 anos saímos de 01 curso de inglês para oferecer cursos em 07 idiomas (inglês, francês, espanhol, italiano, alemão, japonês e mandarim), com nossa presença online atingindo mais de 2.000.000 de pessoas, nos tornando nesse processo uma das maiores escolas de idiomas do Brasil.
Explicar também sobre como nosso time desenvolveu o Fluency TV, nosso portal de conteúdo, que em menos de 6 meses já teve mais de 1.000.000 de alunos.
Demonstrar como criamos o Memhack, nosso próprio aplicativo de SRS, que já conta com mais de 214.647 horas de estudo por nossos alunos.
Ou até mesmo mencionar a plataforma de ensino, por onde já passaram mais de 40.000 alunos, e como nosso time é encarregado de manter e melhorar a experiência de ensino deles, criando novas funcionalidades em conjunto dos times de professores e atendimento.
Pensamos em mencionar os projetos de novos produtos que estamos criando para os próximos anos, e o tanto de coisa legal que vamos fazer.
Mas, enquanto sabemos o quão importante tudo isso é para o nosso time, e o quanto nos orgulhamos de todo nosso progresso, queremos que novos desenvolvedores e designers entendam não apenas o quê construímos, mas porque construímos.
E foi aí que encontramos nosso diferencial.
Oferecemos aos designers e desenvolvedores a oportunidade de trabalhar com educação, uma das formas mais diretas de se impactar a vida de alguém.
No seu dia-a-dia você criará soluções que irão impactar a vida de milhares de pessoas que estudam através de nossas plataformas, e veem no aprendizado da língua o passaporte para uma vida melhor.
Do menor das features ao maior dos produtos lançados, tudo é feito tendo como objetivo melhorar a experiência do aluno. Queremos que quem junte-se ao nosso time, entenda que trabalhar com isso é um privilégio.
Se essa proposta alinha ao seu propósito, vamos conversar.