Engineering Manager | Fortaleza Office

  • Quero Educação
  • Fortaleza - State of Ceará, Brazil
  • 02/08/2019
A combinar Programação/Arquitetura

Descrição da vaga

Nosso time de Tech
Nosso time de tecnologia é pioneiro no uso de diversas stacks e nós os incentivamos a inovar, trabalhar com autonomia, colaboração e foco em metas ousadas. Aqui cada um lidera seu próprio caminho e  somos adeptos de metodologias ágeis unidas às melhores práticas de mercado para entregar grandes resultados.Testes, automatizações e otimizações são constantes por aqui e investimos muito para promover a melhor experiência  de ponta a ponta. Queremos que a jornada seja tão boa quanto o resultado final.No time de tecnologia da Quero temos profissionais de diversos níveis de experiência, que trabalham juntos, em um ambiente de crescimento acelerado, pelo nosso maior propósito: conectar milhões de alunos a instituições de ensino.

Nossos desafios

Viemos para desburocratizar o acesso à educação. Somos uma plataforma online cujo propósito é simplificar a vida de alunos e instituições de ensino.Facilitamos a vida de quem quer aprender, conectando-o a quem é especialista em ensinar.Nosso desafio é grande, nosso crescimento é acelerado e  buscamos os melhores profissionais para essa missão. Para fazer parte da melhor Edtech do país, é preciso estar aberto a oportunidades, ter olhar analítico, facilidade para resolução de problemas e muita vontade de crescer e fazer acontecer.

QUAIS SERÃO SUAS ATIVIDADES NO DIA A DIA?

  • Ser o responsável, em linhas gerais, pela maximização de eficiência de uma Tribe (2-3 Squads de 4-6 devs cada)
  • Treinar, delegar, monitorar e avaliar os devs sob sua supervisão
  • Promover o acompanhamento da carreira dos devs, realizando feedbacks periódicos, avaliações de resultado e mentoria
  • Manter as equipes motivadas, buscando meios para trabalhar a retenção e crescimento dos devs
  • Participar do processo seletivo fazendo entrevistas, definindo testes e ponderando fatores de mercado
  • Promover e demitir conforme os seus resultados individuais
  • Orquestrar as equipes da Tribe de modo a garantir a máxima eficiência entre elas
  • Definir em alto nível, juntamente com o PM (e consultando os tech leads) a estratégia de desenvolvimento da tribe para alcançar as metas estabelecidas
  • Analisar e fazer POCs de ferramentas que aumentem a produtividade dos times
  • Definir e Otimizar os processos ágeis nos times sob sua supervisão dando transparência e visibilidade para a diretoria sobre os resultados das equipes e pessoas


Juntamente com os tech leads:

  • Alimentar o backlog de engenharia propondo melhorias arquiteturais nos produtos em que estiver envolvido
  • Garantir a qualidade do software em termos de engenharia (testabilidade, escalabilidade, técnicas de devops, etc)
  • Treinar, fornecer mentoria e servir de referência para os devs menos experientes do time.
  • Validar a qualidade da documentação dos produtos em que estiver envolvido
  • Comunicar e discutir decisões arquiteturais com outras equipes da empresa
  • Saber dividir e delegar apropriadamente as tarefas de forma a aumentar o throughput da equipe
  • Consolidar e garantir o correto funcionamento de integrações com serviços third party como gateways de pagamento,ferramentas de email marketing e provedores na área de educação

QUAIS SÃO OS REQUISITOS PARA VOCÊ SE CANDIDATAR?

  • Ter ao menos 5 anos de experiência com desenvolvimento web com ênfase em arquitetura de soluções
  • Ter ao menos 2 anos de experiência liderando times ágeis
  • Sólido conhecimento de processo ágeis (Scrum, Kanban, Lean)
  • Ter vivência em resolver problemas em diversos tipos de linguagens e plataformas (ex: Java, .NET, Node, Python, Ruby, etc)
  • Experiência em Otimização de aplicativos web identificando e resolvendo eventuais gargalos tanto nas camadas de front end quanto no back end
  • Proficiência em aspectos básicos de Devops: Integração Contínua, Conteinerização (Docker) e Serviços Cloud
  • Bancos de dados SQL,  preferencialmente PostGres, incluindo técnicas de otimização e monitoramento
  • Melhores Práticas de Desenvolvimento: BDD, Design Patterns, Clean Code, S.O.L.I.D principles.

EXPERIÊNCIA NESSAS ÁREAS SÃO RELEVANTES, MAS NÃO SÃO OBRIGATÓRIAS

  • Conhecimento no modelo Spotify de Squads, Tribes, Chapters e Guildas
  • JIRA
  • Microservices;
  • Orquestramento de Containers (Kubernetes)
  • Experiência com mensageria (Rabbit, Kafka, etc)
  • Infra as a Code (Terraform)
  • Monitoramento (Datadog, New Relic, etc)

NOSSO SANTO VAI BATER SE VOCÊ (FOR):

  • Apaixonado por desenvolvimento de software;
  • Focado em Resultados;
  • Proativo;
  • Se identifica com Ambiente de Startup, de muito Trabalho e muita Diversão.
  • Pensa fora da caixa e propõe soluções criativas;
  • Motivado por Desafios;
  • Team Player;
  • Gosta de sempre Aprender Coisas Novas;
  • Quer fazer parte de um Time World Class e de Alta Performance;
  • Acredita em fazer as coisas com amor;

O QUE NOSSOS COLABORADORES TÊM:

  • Stock Options
  • Bônus semestrais
  • Plano de saúde e odontológico
  • Vale-transporte ou auxílio combustível
  • No dress code
  • Vale-refeição
  • Cursos in-company (técnicos, línguas e bem-estar)